职责：1、负责新员工的岗前培训；2、负责搜集培训需求，制定年度培训计划并将计划分解落实到季度、每月；3、负责培训教材内容编制、修订和培训考核；4、负责对接店铺，做好各店的培训实施和培训效果跟踪及反馈；5、负责内部培训师储备；6、对接培训机构，做好外训的联系工作；7、负责培训的费用预算和合理控制；8、完成公司领导安排的其他工作。要求：1、**，20—35岁，大专及以上学历，中文、文秘、行政管理、人力资源管理等管理类相关专业；2、1年以上培训相关工作经验，熟悉培训模块工作，普通话流利，演讲富有感染力，有培训教材制作经验；熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件。3、工作积极主动，热情开朗，认真负责，有良好的沟通能力、服务意识和团队合作能力。上班时间：9:00-17:30，月休6天，周未实行单双休轮休制。
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