岗位职责：
1、确动公司年度招聘计划，与部门沟通招聘需求负责招聘工作
2、招聘工作，办理员工入职、离职、调任、升职等手续建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作
4、负责员做工资和考勤表，办理相应的社会保险等
5、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理、相关专业；
2、至少一年以上人事或招聘专员等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
工作时间：9:00-12:00 13:30-17:30

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