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  • 单位性质: 民营企业
  • 注册资金:
  • 员工人数:500-999人
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    【岗位职责】
    1、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布、刷新等工作;
    2、进行应聘人员的简历甄别、筛选、邀约、初试等相关工作;
    3、负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
    4、负责办理人才录用的相关手续等工作。
    【任职资格与要求】
    学历/工作经验:
    1、大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业毕业;
    2、1年以上相关岗位工作经验,优秀应届生亦可;
    3、有互联网行业相关工作经验者优先。
    职业技能要求:
    1、熟悉人力资源管理知识及工作流程;
    2、熟练运用office等办公软件。
    职业素质要求:
    1、具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;
    2、执行力强、认真负责、踏实;
    3、较强的分析、解决问题能力;
    4、爱岗敬业,有良好的的职业道德。

    企业福利待遇:
    1、生活设施:公司内提供微波炉,冰箱内各类零食茶饮咖啡等不限量供应,每天16:00-16:30下午茶、咖啡;
    2、不定期聚餐,团建,游玩;每年公司免费旅游以及丰富的员工活动;
    3、带薪休假:各项国家规定节假日,另外工作满一年的员工按公司规定享受5天的带薪年假;
    4、礼品礼金:节日礼品、生日礼物、婚育礼金、内推奖金、周年礼品等。
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