1、负责公司的日常行政、人事、后勤工作，负责制定和完善人事、行政、后勤管理规章制度和工作流程及相关文件表格，并督促、检查、落实贯彻执行情况； 2、负责行政办公费和人力成本费用管控；负责公司目标责任书管理指标的分解、跟踪落实； 3、熟悉相关劳动用工等政策及法规并熟练应用； 4、负责企业人员招聘，档案管理，培训等相关工作； 5、完成领导安排的其它工作。
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