一、要求：年龄25---50岁，身体健康、高中或中专及以上学历，做事认真负责，踏实肯干，具有较强的责任心，具有一定的电工经验或相关经验优先。 二、培训：新应聘人员在总公司参加入职培训1天，理论培训合格后到所属区域由维保站长进行实际操作培训1个月后，参加四川省特种设备作业人员资格证考试后正式上岗。公司每月召开月会进行培训。 三、待遇：入职进行理论培训，参加实际操作培训，试用期间内为2300-2800元以上，正式录用后为3000－5000元（根据维保台量和维保能力考核级别进行绩效考核），公司购买“雇主责任险”和社保/医疗等五险。／维保组长工资面议。 四、其他福利：1.公司提据岗位情况提供高级专业培训、提升大专本科等学历教育、二级建造师等培训的费用（签订合同期限，提前离职需承担违约责任）；2.并为优秀员工提供工程师等职称评定机会；3.为员工提供上升平台，并为核心员工认购股份提供分红。
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