招聘商管负责人/物业招商管理负责人/商管公司总经理任职资格：1.年龄：50岁以下；3年以上商管公司管理经验。2.熟悉商业地产管理的全面运作，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力，有广泛的客户资源和社会资源；3.敏镜的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；4.严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；5.良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。岗位职责：1.负责主持分公司全面工作,以分公司全部职能和授权范田向公司总经理负责。2、根据公司总体经营目标制定分公司经营目标、考核标准和工作计划并落实到年度、季度、月、周计划，分解到日常工作，实施目标管理以实现公司经营指标的完成。3、根据公司要求组织实施分公司后续招商，实行客户资源充分储备。4、组织建立与商户的良好合作关系，引导、肾促商户合法经营，为商户设立售后服务补充程序。5、组织协调销售，建设，招商、营运、物业各个部门的协作关系，保障信息互通，资源共享，行动一致。6、初生制定分公司费用預算，在公司审定的预算范用内合理安排使用7、组织营销推广方案的执行，营造良好的商业氛围。
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