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  • 8年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 注册资金:500万-1000万
  • 员工人数:200—500人
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1、负责公司人才招聘与筛选;
    2.负责员工关系处理,搭建企业文化活动以及推行;
    3.负责相关制度的制定、修订,并执行公司行政制度的监督和落实;
    4.负责各单位各部门安全生产的监督工作,及时处理消防安全隐患。
    5.负责公司宿舍、饭堂日常管理;
    6.负责会议准备、会后处理、会议记录及落实工作;
    7.负责公司信息安全监控、车辆违章查询、车辆维修保养年检;
    8.协助上级做好部门日常管理工作和临时安排事务。

    任职要求:
    1.25-45岁,男女不限,工商管理、行政管理等相关专业大学或以上学历,2年以上行政和人事管理工作经验,熟练使用办公软件;
    2.做事客观、严谨负责、敬业,原则性强;
    3.具有良好的人际沟通协调能力,团队意识强。

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