人事经理 5-7K元/月 有料
该岗位平均薪资 5704元/月
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  • 基本信息

  • 职位描述

    1、制订部门工作目标、计划和总结;
    2、对部门及下属的工作目标、计划的实施督导;
    3、组织本部门管理人员的业务学习,提高人事管理水平和业务能力,有针对性地培养人力资源专业人才
    4、人力资源管理制度及相关流程的制订、修缮、宣贯、释义和督导实施;
    5、公司组织机构设置及及职能职责划分方案;
    6、公司关键岗位职责说明书的编写和完善:组织各部门责任人对岗位调查问卷的收集、岗位说明书评审。
    7、对调入、招聘、辞退、辞职、调出、停薪留职员工的审核;
    8、根据各门店的需求,制订员工内部调配的方案,促进人员的优化配置;
    9、关键人才的储备,及随时了解、监控、分析公司人员变动情况;
    10、协调、审核各部门及门店的招聘需求,编制年度人员招聘计划
    11、制订系统的年度培训计划,形成年度培训预算方案;
    12、建立系统的课程培训体系,保证培训师的培训质量;
    13、负责企业文化、员工手册、营运业务的相关培训
    14、按制度负责审批、办理各类休假期的期限和有关费用报销标准;
    15、根据《员工手册》监督员工行为,加强考勤管理,严明工作纪律
    16、总部及各门店绩效管理体系的建立、执行和实施并做好绩效面谈工作改进、完善并监督执行公司考核体系和规范;
    17、组织新入司员工的试用期转正考评;
    18、年度 you xiu员工、团队的评选;
    19、绩效管理理念、知识、操作方法的培训和传递
    20、制定本公司工资、奖金、劳保福利标准,报领导审核批准;
    21、负责工资、奖金、社保福利、加班费及各种津贴报表的审核;
    22、员工的定薪、调薪建议;组织定期开展薪酬调查形成报告;
    23、制定人力成本预算方案,严格控制人力成本。
    24、对所有门店的人力资源管理工作进行监督、指导与协调
    联系我时,请说是在潮州招聘网上看到的,谢谢!
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