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  • 单位性质: 民营企业
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  • 员工人数:
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    工作职责:
    1. 统筹分析旅游政策变化、市场动向及公司内部环境,协助总经理制定公司旅游业务发展方向和发展策略,对重大经营活动的决策和结果负责;
    2. 全面掌控景区及各旅游项目的经营状况,做好运营成本和费用控制;
    3. 负责公司大型区域性旅游项目及区域内配套经营项目的投资分析、市场调研、产品定位及整体策划;
    4. 负责景区危机公关,协调和建立与政府相关部门各方关系,确保公司良好的外部环境和景区形象;
    5. 完善景区规章制度、服务标准及工作流程,对景区服务质量管理体系的建立和运行效果负责;
    6. 负责景区后勤及保卫工作;
    7.负责对分管部门的业务开展进行计划、指导、协调、控制和激励,对各级下属的工 作情况进行检查、监督。  

    薪资待遇及福利:
     - 实习期,月工资2500,包食宿,专业培训+交通补贴+通讯补贴
    - 转正后,月工资3500+,包食宿,五险一金+年终奖+绩效奖金+专业培训+通讯补贴交通补贴+节日福利 
     
    任职资格:
    1.旅游管理、市场营销、企业管理等相关专业;
    2.有从事运营管理经验者优先;
    3.具有良好的人际交往、沟通、团队协作、计划等能力;
    4.人品端正、有较高的职业素养和强烈的事业心、责任感,热爱旅游、景区事业。
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